ГБОУ АО "ЦОД "Березка" и.о. директора Дахин Сергей Дмитриевич

 

центр обучения, оздоровления и отдыха

для детей и юношества "Березка"

Навигация

Система управления


Положение ДЮЛ "Березка"

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о Государственном бюджетном  учреждении  дополнительного образования Астраханской области «Детско-юношеский лагерь «Березка»

  

   1.Общие положения

1.1.Настоящее Положение регулирует деятельность государственного бюджетного  учреждения  дополнительного образования Астраханской области «Детско-юношеский лагерь «Березка»  с круглосуточным пребыванием детей, сокращенно ГБУ ДО АО «ДЮЛ «Березка» (далее – Учреждение).

1.2.Деятельность учреждения  направлена на реализацию услуг по обеспечению отдыха и оздоровления детей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, взрослых в течение года.

1.3.Учреждение создано  для обеспечения, реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий исполнительных органов государственной власти Астраханской области в сфере оздоровления и образования детей и взрослых. Реорганизовано на основании распоряжения Правительства Астраханской области № 763-Пр от 04.12.2007 года, Федерального закона от 08.05.2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений».

1.4.Учреждение  в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, настоящим Типовым положением, решениями учредителей учреждения и своим уставом.   

2. Предмет, цели, виды деятельности  Учреждения

2.1. Предметом деятельности Учреждения является:

-  оздоровление детей и взрослых;

-  реализация дополнительных образовательных программ социально-педагогической, социально-экономической, художественно-эстетической, физкультурно-спортивной, культурологической, естественно-научной, эколого-биологической, военно-патриотичес-кой, туристско-краеведческой и  оздоровительной направленности.

2.2. Основными целями Учреждения являются:

а) организация отдыха и оздоровления детей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, взрослых  и  молодежи;

в) воспитание, образование, социальная адаптация и интеграция в общество детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и молодежи;

г) формирование и развитие творческих способностей детей и взрослых, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также на организацию их свободного времени;

д) удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие молодого человека, обеспечение соответствия его профессионального выбора меняющимся условиям социальной среды.

      Учреждение реализует дополнительные  образовательные программы социально-педагогической, социально-экономической,  художественно-эстетической, физкультурно-спортивной, культурологической, естественно-научной, эколого-биологической, военно-патриотической, туристско-краеведческой и  оздоровительной направленности.

2.3. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим положением.

2.4. Основными видами деятельности Учреждения, непосредственно направленными на достижение поставленных целей, является:

- образовательная (реализация программ дополнительного образования в интересах всестороннего удовлетворения образовательных потребностей граждан, общества и государства);

- научно-методическая, в том числе организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов, творческих конкурсов, деловых игр, проведение экспериментальной и инновационной работы совместно с Астраханским государственным университетом;

- воспитание,  образование, социальная адаптация и интеграция в общество детей школьного возраста и молодежи с ограниченными возможностями здоровья в соответствии  с их индивидуальными особенностями;

- оздоровительная деятельность учреждения заключается в организации проживания отдыхающих в экологически благоприятной обстановке загородного лагеря;  усиленном, сбалансированном пятиразовом питании; включении в план сетку воспитательных мероприятий ежедневных занятий на открытой спортивной площадке, стадионе, спортивном зале, бассейне; организации спортивных секций; спортивных соревнований и олимпиад.  

- создание для граждан, обучающихся, воспитанников благоприятных  условий, максимально приближенных к домашним, способствующих  полноценному отдыху и  умственному, эмоциональному и физическому развитию личности;

- обеспечение социальной защиты, психолого-медико-педагогической реабилитации и социальной адаптации обучающихся, воспитанников;

- учреждение оказывает медицинские работы (услуги), выполняемые при оказании первичной, в том числе  доврачебной, врачебной и специализированной медико-санитарной помощи.

- формирование общей культуры личности обучающихся, воспитанников   на основе усвоения  обязательного минимума содержания программ дополнительного образования, обучение и воспитание в интересах личности, общества и государства;

-   адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;

-  обеспечение охраны  и  укрепления здоровья обучающихся, воспитанников;

-  охрана прав и интересов обучающихся, воспитанников;

- организация и осуществление трудового воспитания  и практической профессиональной подготовки;                                                                                      -  воспитание гражданственности и любви к Родине;

- партнерство, в том числе взаимодействие с общественными организациями, образовательными и другими учреждениями, предприятиями всех форм собственности и бизнеса по основным направлениям деятельности Учреждения;   

 2.5. Контроль  за деятельностью учреждения, за использованием имущества и финансовой деятельностью  учреждения осуществляет  учредитель.

2.6.Приемка учреждения  к летней работе осуществляется  областной комиссией по приемке, созданной органами местного самоуправления, с последующим подписанием акта приемки, который является основанием для работы учреждения.

2.7.Для  обеспечения необходимых условий отдыха и оздоровления детей в учреждении должны соблюдаться определенные условия:

  • Наличие документов, регламентирующих деятельность учреждения;
  • Укомплектованность учреждения необходимыми специалистами, уровень квалификации которых  преимущественно соответствует квалификационным характеристикам должностей работников  лагерей;
  • Техническое оснащение учреждения (оборудование, спортивное снаряжение, музыкальная аппаратура и.тд.)
  • Наличие системы внутреннего контроля качества предоставляемых услуг.

2.8.На время отсутствия директора учреждения его обязанности возлагаются на заместителя директора.

2.9.Местонахождение и почтовый адрес учреждения: 416462, Астраханская область, Приволжский район, село Яксатово, Камызякское шоссе, 34.

2.10. Учреждение  является юридическим лицом. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у учреждения с момента его регистрации.

2.11. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет, открытый в установленном порядке, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

2.12. Содержание, формы, методы, режим работы учреждения, включая длительность пребывания в нем детей, а также порядок и условия пребывания в учреждении детей, включая условия оплаты, определяются уставом учреждения.

2.13. Организация питания детей в учреждении возлагается на учреждение.

2.14. Организация оказания медицинской помощи детям в учреждении возлагается на  учреждение. Право на ведение медицинской деятельности возникает у учреждения

с момента получения им лицензии на медицинскую деятельность либо при наличии договора о медицинском обслуживании детей, заключенного с медицинской организацией, имеющей указанную лицензию на медицинскую деятельность.

                                   

                                 3.Деятельность учреждения основывается на принципах:

3.1.Безопасности жизни и здоровья детей, защиты их прав и личного достоинства;

3.2.Приоритета индивидуальных интересов, личностного развития и самореализации ребенка в  сочетании с соблюдением социальных норм и правил учреждения;

3.3.Гуманного характера отношений, конфиденциальности в разрешении личных проблем и конфликтов детей.

                                       4.Организация деятельности  учреждения

4.1.Учреждение организует отдых и оздоровление детей в возрасте от 7 до 18 лет

4.2.Режим работы учреждения разрабатывается  в соответствии с СанПиН 2.4.4.3155-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы стационарных организаций отдыха и оздоровления детей"

4.3.Оздоровление детей осуществляется через:

*организацию рационального  питания;

*организацию санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий;

*организацию мероприятий по профилактике детского травматизма;

*организацию физического воспитания, спортивных мероприятий;

*проведение санитарно-просветительной работы, формирование навыков здорового образа жизни.

4.4.Основными формами оздоровления являются:

*ежедневная утренняя гимнастика;

*закаливающие процедуры;

*спортивные подвижные игры;

*соревнования, спартакиады, спортивные праздники и.т.д.

4.5.Учреждение самостоятельно разрабатывает  программу  своей деятельности с учетом запросов отдыхающих, потребностей семьи, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

4.6.Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями.

4.7.В учреждении  не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

4.8.Применяемые в учреждении   средства педагогического воздействия должны основываться на уважении личности ребенка  и максимально обеспечивать защиту их достоинства от унижений, оскорблений или каких-либо иных форм физического или психического насилия.

4.9.Учреждение несет ответственность в установленном законодательством  РФ порядке за:

*невыполнение функций, определенным настоящим Положением;

*жизнь и   здоровье детей и работников учреждения во время нахождения в учреждении;

*нарушение прав и свобод  детей и работников  учреждения;

*качество реализуемой программы деятельности учреждения;

*соответствие форм, методов и средств организации деятельности учреждения возрасту, интересам и потребностям детей;

*иное, предусмотренное законодательством РФ;

                                          

                            5.Комплектование учреждения отдыхающими

5.1.Порядок комплектования учреждения воспитанниками определяется  приказом министерства образования и науки Астраханской области.

5.2.Учреждение принимает  на отдых детей от 7 до 18 лет при наличии необходимых медицинских  документов о состоянии здоровья детей, а также об отсутствии контактов с инфекционными  больными.

5.3.Для заключения договора о предоставлении услуг по оздоровлению и отдыху ребенка между   Учреждением и родителями (законными представителями) необходимо предоставить  следующие документы:

*копия  свидетельства о рождении ребенка;

*справка о регистрации по месту жительства ребенка (форма -9);

*справка с места работы родителя (законного представителя);

*для опекаемых и приемных  детей – копии документов, подтверждающих установлении опеки над детьми;

*в  случае несовпадении фамилии ребенка и родителя (законного представителя) – копия документа  о подтверждении родства

5.4.При приеме в учреждение на отдых ребенка учреждение обязано  ознакомить  его и (или)  его родителей (законных представителей) с  настоящим Положением и другими документами, регламентирующими организацию деятельности учреждения.

5.5.За отдыхающими  сохраняется  место в учреждении в случае болезни.

5.6.Отчисление  отдыхающих из учреждения производится  в следующих случаях:

- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в лагере;

- по заявлению родителей (законных представителей);

- при грубом нарушении правил поведения отдыхающих в  учреждении.

5.7.Учреждение  вправе отказать в приеме ребенка  в учреждение в случае:

*отсутствия свободных мест;

*при наличии медицинских противопоказаний

                                                    

                                          6.Имущество и средства учреждение

6.1.Финансово-хозяйственную деятельность, бухгалтерский учет т статистическую отчетность по деятельности учреждения в порядке, определенном законодательством РФ, осуществляет  Учреждение, а также представляет  отчеты о финансово-хозяйственной деятельности Учредителю.

6.2.За  учреждением закреплено право управления имуществом  для организации  отдыха детей в учреждении, обеспечивает сохранность и использование имущества по целевому назначению

6.3.Финансовое обеспечение деятельности учреждения осуществляет   Учреждение  в соответствии с нормативными актами, бюджетной сметой на финансовый год, сметой расходов и доходов учреждения.

6.4.Источником формирования имущества и финансовых ресурсов учреждения являются:

*добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц;

*капитальные вложения и дотации  из бюджета;

*иные источники в соответствии с законодательством РФ, в том  числе полученные от иной приносящей доход деятельности;

*средства родителей (опекунов) - плата за путевку.

6.5.В соответствии с имеющимся финансированием Учреждение проводит капитальный и текущий ремонт и обеспечивает содержание помещений учреждение  для создания необходимых условий оздоровления и отдыха детей и подростков, укомплектования помещений оборудованием, инвентарем, материалами

                            

                                7.Права и обязанности участников оздоровительного процесса

7.1.Участниками оздоровительного процесса являются:

*дети и подростки, отдыхающие в лагере

*педагогические работники

*родители (законные представители)

7.2.Отдыхающие имеют право на:

*добровольное участие в досуговых мероприятиях;

*развитие творческих способностей и интересов;

*уважение их человеческого достоинства, защита от всех форм физического и психологического  насилия;

7.3.Отдыхающие обязаны:

*выполнять требования настоящего Положения, Правил поведения, режима учреждения;

*уважительно относиться друг другу, а также к  работникам учреждения;

*соблюдать чистоту и порядок в лагере;

*бережно относиться к имуществу учреждение и личным вещам участников оздоровительного процесса;

*добросовестно выполнять обязанности по самообслуживанию;

*принимать активное участие в жизни учреждения;

7.4.Работники имеют право  на:

*оплату своего труда и соблюдение его условий в соответствии  с трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству РФ (заработная плата выплачивается работникам согласно утвержденной директором Учреждения  штатного расписания);

*защиту профессиональной чести и достоинства;

* различные формы морального и материального поощрения за успехи в их деятельности;

*корректное в эстетическом и правовом отношении дисциплинарное расследование;

*педагогические и медицинские работники учреждение пользуются правами и льготами в порядке, установленном законодательством РФ;

7.5.Работники учреждения обязаны при приеме на работу:

*ознакомиться с Положением, условиями труда, Правилами внутреннего распорядка, должностными обязанностями;

*представить медицинское заключение (справку) о допуске к работе в детском оздоровительном учреждении;

*предоставить необходимый пакет документов (копии документов: об образовании, страхового свидетельства, трудовой книжки, ИНН, паспорта);

*пройти инструктаж по технике безопасности, вопросам профилактики травматизма, предупреждения несчастных случаев с детьми и подростками, соблюдения санитарно-гигиенических правил и правил пожарной безопасности

7.6.Выполнять  требования настоящего Положения, Правила внутреннего распорядка

*строго следовать нормам профессиональной этики;

*качественно выполнять должностные обязанности;

*не принимать антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим или духовным  насилием над личностью;

*все работники учреждение, в пределах возложенных на них обязанностей, несут персональную ответственность за безопасность жизни и  здоровья детей и подростков, находящихся на отдыхе;

7.7.На педагогическую работу  принимаются лица, достигшие возраста 18 лет и как правило, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и подтвержденную документами об образовании. В исключительных случаях допускается привлечение к работе лиц, не имеющих профессионально-педагогического образования, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.

       К педагогической деятельности не допускаются лица, лишенные права деятельности приговором суда, или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления

7.8.Увольнение работников учреждения по инициативе администрации Учреждения, помимо оснований, предусмотренных законодательством РФ о труде, допускается также в случаях:

*повторного грубого нарушения настоящего Положения в течение функционирования учреждения;

*применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психологическим насилием над личностью воспитанника;

*появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

7.9.   К основным правам родителей (законных представителей) относятся:

* защита законных прав и интересов детей;

7.10. К основным обязанностям родителей (законных представителей) относятся:

*выполнение настоящего Положения;

*соблюдение Правил внутреннего распорядка учреждения и режима пребывания детей в учреждении.

                                              8.Порядок управления учреждением

8.1.Непосредственное управление учреждением осуществляет директор учреждения, который назначается и освобождается от занимаемой должности министром образования и науки Астраханской области.

8.2.К компетенции Учредителя Учреждения относится:

*реорганизация и ликвидация учреждения;

*изъятие имущества в определенных законодательством случаях;

*утверждение сметы расходов;

* установление порядка использования объектов оперативного управления;

*получение от учреждения информации  о его деятельности;

*осуществление контроля соответствия деятельности учреждения настоящему Положению, проведение  ревизий финансово-хозяйственной деятельности;

8.3. К  компетенции Учреждения относится:

*финансирование учреждения;

*утверждение и внесение изменений в Положение о учреждении;

*контроль за сохранностью и эффективным использованием  закрепленного за учреждением имущества и выделенных ему средств;

*утверждение надбавок, доплат и размеров премий работникам учреждения;

*установление исходных данных планирования финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

*в соответствии с трудовым кодексом РФ  осуществление приема или назначения  кадров для работы в летний период согласно штатного расписания учреждения, а также увольнения временно принятых работников по окончании действия трудового договора.

8.4.В установленном порядке директор учреждения:

*несет ответственность, предусмотренную законодательством РФ, за обеспечение безопасности жизни и здоровья детей и работников учреждения, предупреждения детского травматизма, соблюдение правил противопожарной безопасности, санитарно- эпидемологических требований к устройству, содержании и организации работы в лагере;

*представляет интересы учреждения;

*обеспечивает деятельность учреждения в соответствии с настоящим Положением;

*распоряжается материальными средствами и имуществом учреждения;

*осуществляет подбор кадров на работу и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала;

*разрабатывает локально-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждения;

*утверждает должностные инструкции работников учреждения;

*издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работников учреждения;

*подготавливает проекты приказов о приеме на работу, расстановке кадров, увольнении с работы;

*вносит предложения по определению структуры и внесению изменений в штатное расписание учреждения в пределах выделенных средств, по распределению должностных обязанностей работников учреждения

*в установленном порядке предоставляет статистическую отчетности в соответствующие органы в пределах своей компетенции;

*поощряет работников учреждения;

*применяет дисциплинарные взыскания к работникам учреждения в случае нарушения ими правил внутреннего трудового распорядка и должностных инструкций, а также в других случаях, предусмотренных  законодательством;

*участвует в распределении  надбавок и доплат к должностным окладам и ставкам заработной платы работникам  учреждения в пределах выделенных средств.

8.5.Формами самоуправления являются:

*педагогический совет;

*общее собрание трудового коллектива;

8.6.Педагогический совет образуют сотрудники учреждение, занятые в педагогической деятельности: администрация  учреждения, воспитатели, старший вожатый, вожатые, инструктор по физкультуре, инструктор по плаванию и др. педагоги.

8.7.Заседание Педагогического совета учреждения созывается не реже одного раза в смену.

8.8.Решения педагогического совета учреждения является  правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников учреждения, если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом учреждения. Решения Педагогического совета утверждаются приказами директора учреждения  и  являются обязательными для исполнения

8.9.К  компетенции педагогического совета учреждения относятся:

*принятие программы работы учреждения;

*разработка и принятие форм педагогической документации;

*обсуждение и выбор различных вариантов содержания и форм организации оздоровительного, воспитательного процесса  в лагере и способов их реализации;

*организация работы по развитию творческих инициатив педагогических работников;

*принятие решений по вопросам организации оздоровительно-воспитательного процесса учреждения;

*решение вопросов о награждении и поощрении работников;

*согласование локально-правовых актов, регламентирующих деятельность учреждения;

8.10.К компетенции общего собрания трудового коллектива относится:

*внесение предложений по внесению изменений в Положение о учреждении;

*обсуждение и согласование Правил внутреннего трудового распорядка;

*разработка и обсуждение проектов локально-нормативных  актов учреждения;

*принятие решений по вопросам  организации деятельности учреждения;

8.12.Порядок изменения Положения учреждения:

*Положение об учреждении может изменяться и дополняться по инициативе трудового коллектива учреждения, при изменении законодательства РФ в области  образования;

*изменения и дополнения, вносимые в  Положение об учреждении, признаются действительными только с момента утверждения  приказом директора Учреждения;

*с момента регистрации Положения предыдущая редакция Положения учреждения утрачивает силу.

8.13.Локальные акты учреждения:

*локальными актами учреждение являются нормативные акты, предусмотренные настоящим Положением, принятые или утвержденные установленным порядком соответствующими органами управления Учреждения, в пределах своей компетенции и регламентирующие деятельность учреждения, либо участников оздоровительного процесса по отдельным вопросам;

*локальные нормативные акты учреждения должны соответствовать настоящему Положению и являются обязательными для исполнения участниками оздоровительного процесса

8.14. Локальными актами,  регламентирующими деятельность учреждения,  являются:

Положение о государственном бюджетном  учреждении  дополнительного образования Астраханской области «Детско-юношеский лагерь «Березка»;

Правила внутреннего распорядка  государственного бюджетного  учреждения  дополнительного образования Астраханской области «Детско-юношеский лагерь «Березка»

Положение о системе оплаты труда;

Штатное расписание учреждения;

Положение о премировании (о доплатах)

Положение о компенсационных выплатах работникам  государственного бюджетного  учреждения  дополнительного образования Астраханской области «Детско-юношеский лагерь «Березка»;

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда

План профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников

Перечень должностей работниковгосударственного бюджетного  учреждения  дополнительного образования Астраханской области «Детско-юношеский лагерь «Березка» с ненормированным рабочим днем и продолжительность дополнительного отпуска

Соглашение об охране труда

Положение об оказании материальной помощи работникам государственного бюджетного  учреждения  дополнительного образования Астраханской области «Детско-юношеский лагерь «Березка»

Инструкции по охране труда работников учреждения;

Должностные инструкции работников учреждения;

Инструкции по технике безопасности, противопожарной безопасности;

Положение о педагогическом совете учреждения;

Решения педагогического совета учреждения;

Трудовые договора с работниками учреждения;

Договоры возмездного оказания услуг;

Правила поведения отдыхающих в учреждении;

8.15.Локальные акты учреждение не могут противоречить настоящему Положению, Уставу Учреждения, законодательным документам РФ.